Szkolenie przygotuje menedżerów do nowej rzeczywistości, w której rozmowy o płacach stają się codziennością – nie tabu.
To praktyczny trening komunikacyjny, który pomaga budować zaufanie, zapobiegać konfliktom i realnie wspierać równość wynagrodzeń.
Podczas interaktywnych warsztatów uczestnicy:
♣ Poznają kluczowe wymagania nowego prawa (Dyrektywa UE 2023/970),
♣ Nauczą się prowadzić trudne rozmowy o wynagrodzeniach z pracownikami,
♣ Zrozumieją, jak ich codzienne decyzje wpływają na sprawiedliwość płacową w zespole,
♣ Otrzymają konkretne narzędzia do komunikowania zasad wynagradzania.
Zakres programu:
♣ Wprowadzenie – Kontekst i znaczenie komunikacji wynagrodzeń.
♣ Podstawy Dyrektywy a systemy wynagrodzeń.
♣ Komunikacja wynagrodzeń – rola menedżera.
♣ Praktyczne techniki komunikacyjne.
♣ Komunikacja wynagrodzeń w praktyce.
♣ Podsumowanie.
Dla kogo: menedżerowie, liderzy zespołów, HR Business Partnerzy
Czas trwania: 5 godzin (stacjonarnie lub online)
Forma: interaktywny warsztat z ćwiczeniami, scenkami i materiałami do wdrożenia